los neumaticos han incendiado xabea

os otros vertederos de neumáticos en el punto de mira tras el incendio de Seseña

  • La Comisión Europea ha advertido sobre un almacén en Fuerteventura

  • El Cabildo asegura que 2.400 toneladas se han usado como impermeable

  • Cervera del Llano, en Cuenca, pide ayuda para retirar 80 toneladas

  • A pocos kilómetros de Salamanca otro almacén ocupa 10.000 metros cuadrados

16.05.2016 | actualización 20h42

RTVE.es / AGENCIAS

El cementerio ilegal de neumáticos de Seseña, en Toledo, cuyo incendio obligó al desalojo de más de 6.000 personas, ha hecho saltar las alarmas por la existencia de una docena de almacenes similares en España, informa TVE, en los que se acumulan miles de toneladas de caucho por el riesgo de que pueda producirse un desastre similar.

Uno de los cementerios de neumáticos más grandes está en Fuerteventura, en el complejo ambiental de Zurita a las afueras de Puerto del Rosario, donde se acumulan 2.400 toneladas. El Cabildo de la isla ha descartado sin embargo que se pueda dar un incendio como el de la localidad toledana, que todavía tardará unas dos semanas en quedar extinguido, y ha defendido que puede garantizar su seguridad, pese a que la Comisión Europea advirtió a España hace algunas semanas sobre el riesgo de fuego en este almacén al igual que alertó sobre el de Seseña, según informa TVE.

El presidente del Cabildo de Fuerteventura, Marcial Morales (CC), ha confirmado este lunes que las 2.400 toneladas de neumáticosque se acumulaban en Zurita se han utilizado para un fin autorizado por la ley: como lecho para preparar la impermeabilización de una zona del complejo donde se verterán los residuos inertes que se generan en la isla (una extensión de 64.000 m2 conocida como “celda 3”).

El dedazo de Soria’ destapa el enchufismo de los profesores

El dedazo de Soria’ destapa el enchufismo del núcleo duro de Rajoy

Asier Martiarena6 de septiembre de 2016

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Si pensaban que la designación de José Manuel Soria como alto cargo del Banco Mundial (BM) a propuesta del Estado español ya no tenía más recorrido perjudicial para el PP, se equivocaban. Después del rechazo frontal que la medida ha causado en la oposición en bloque -desde el PSOE hasta Podemos, pasando por Ciudadanos, se han opuesto al nombramiento- y de las grietas abiertas en el seno del PP, ahora la bola puede crecer exponencialmente al conocerse que la sobrina del actual ministro de Economía en funciones, Beatriz de Guindos, es la adjunta al cargo que ocupará el extitular de Industria en el organismo internacional. El sueldo, 169.000 euros anuales. O 14.000 al mes.

Su currículo es intachable en lo referente a la formación. Pero su meteórico salto ha sido algo más polémico. La sobrina del ministro fue enchufada en el BM después de pasar apenas 24 horas como alto cargo en la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC). El revuelo formado por aquel nombramiento animó a su tío a trasladar el enchufe a Washington tratando de esquivar a la prensa nacional.

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Las sospechas se agravaron porque su puesto lo iba a ocupar con anterioridad Micaela Arias-Cañete, la hija del actual comisario de Energía europeo, Miguel Arias Cañete.

La relación entre ambos dirigentes -Cañete y de Guindos- es más que estrecha. El europarlamentario enchufó a una sobrina del ministro de Economía en la embajada de España en Washington. Leticia de Guindos Talavera pasó de ser veterinaria en Toledo a ocupar el cargo de agregada de la embajada de España en Washington, en la Consejería de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.

Leticia y Beatriz son hijas de Antonio de Guindos, hermano del ministro de Economía y exconcejal en Madrid imputado por el caso Madrid Arena, aunque, finalmente, fue archivado.

Desde Moncloa se ha argumentado que el fichaje de Soria por el BM era poco menos que algo natural: “Lo único que sé es que el señor Soria ya se fue de la política, y no solo de ministro, sino también de diputado y presidente autonómico del partido” le ha defendido Rajoy. “El señor Soria es un funcionario, y como tal y como hacen muchos ha reingresado en la administración y ha participado en un concurso. El concurso se ha resuelto y yo a partir de ahí no puedo hablar absolutamente de nada más.

Pero según los datos conocidos hasta la fecha, eso no es así. En España hay más de 2.000 de funcionarios de élite -entre ellos los 1.400 inspectores de Hacienda- con experiencia económica suficiente para optar al cargo. Pero resulta que ninguno de ellos se presentó porque no existió tal convocatoria. Se trata de un cargo de libre designación del Gobierno y no un concurso de méritos.

Rajoy también miente en otro asunto. José Manuel Soria dejó de ejercer como técnico comercial del Estado en 1990, para pasar a trabajar en el grupo de empresas de su familia hasta que saltó a la política en las elecciones municipales de 1995. Es decir, lleva 26 años sin retomar la carrera de funcionario.

Además, el supuesto concurso no fue demasiado plural. Los cinco miembros que formaron parte de la comisión técnica encargada de elegir al candidato son también del PP y altos cargos del Gobierno:  Íñigo Fernández de Mesa, secretario de Estado de Economía; Jaime García Legaz, secretario de Estado de Comercio; Rosa Sánchez-Yebra, secretaria General del Tesoro; Jorge Dajani González, director general de Análisis Macroeconómico; y Rodrigo Madrazo García de Lomana, Director General de Política Económica.

hay profesores universitarios que son unos almendrugos

Los docentes universitarios tendrán bonificaciones en la jubilación a partir de los 65 años

La medida, elaborada de manera conjunta por el Ministerio de Educación y el Ministerio de Hacienda, tiene carácter retroactivo a partir del 1 de enero de 2015

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Los profesores universitarios si se jubilan a partir de los 65 años obtendrán bonificaciones
Los profesores universitarios si se jubilan a partir de los 65 años obtendrán bonificaciones – Juan Carlos Rangel
abc.es 24/07/2015 10:25h – Actualizado: 24/07/2015 11:00h. Guardado en: Sociedad

Los docentes universitarios que se jubilen tendrán una serie de bonificaciones a partir de los 65 años por los servicios efectivos que hayan realizado al Estado y la edad de jubilación, tal y como se refleja en la Ley Orgánica del Poder Judicial publicada este miércoles por el Boletín Oficial del Estado.

De esta manera, los docentes universitarios se unen a los jueces, magistrados, abogados fiscales, fiscales, letrados de la administración de justicia, y registradores de la propiedad, mercantiles y de bienes muebles incluidos en el régimen de clases pasivas del Estado.

Así, en el el texto se explica que si se solicita pensión de jubilación a partir de 1 de enero de 2015 y, siempre que se tenga al menos sesenta y cinco años , les será de aplicación lo establecido en la disposición adicional Vigésima quinta de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015.

A los beneficiados se les «reconocerá un porcentaje adicional por cada año completo de servicios efectivos al Estado entre la fecha en que cumplieron sesenta y cinco años, y la del hecho causante de la pensión, cuya cuantía estará en función de los años de servicio acreditados en la primera de las fechas indicadas, según la escala prevista en la disposición adicional mencionada en el párrafo anterior».

Medida retroactiva

Tal y como recoge la Ley Orgánica del Poder Judicial, la medida tiene carácter retroactivo a partir del 1 de enero de 2015 y tiene efectos inmediatos, ya que si el beneficiario cumple los requisitos establecidos en la disposición adicional quinta de esta ley, «se revisarán de oficio para adecuarlos a lo establecido en dicha disposición, con efectos económicos a partir del día primero del mes siguiente al hecho causante».

El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte ha mostrado su satisfacción por la incorporación de los docentes universaitarios en este grupo de beneficiarios. Según el Secretario General de Universidades Juan María Vázquez, «se está escuchando al Ministerio, que busca –como lleva haciendo desde el primer día- defender a los docentes de toda España en sus condiciones laborales, sociales y económicas»

http://www.abc.es/sociedad/20150724/abci-jubilacion-docentes-universitarios-201507241025.html

porque los profesores universitarios no quieren jubilarse

El sueldo de un profesor universitario puede variar 10.000 euros según la comunidad

Las regiones del norte peninsular poseen los complementos retributivos más generosos

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Existe una diferencia notable en el salario de los profesores universitarios de una comunidad a otra. La Universidad Politécnica de Valencia ha elaborado un estudio sobre complementos retributivos autonómicos que revela que en Extremadura un docente puede percibir hasta 1.800 euros al año por ese concepto, mientras en La Rioja la cuantía máxima alcanza los 11.700, y en el País Vasco y Navarra, los 10.500. El salario base bruto (sin antigüedad ni méritos de investigación) de un profesor titular de universidad en España es de 31.400 euros al año, incluyendo las pagas extras.

De un vistazo general al informe se desprende que los complementos retributivos son más generosos en las comunidades del norte peninsular. La excepción es Galicia, donde la retribución más alta se fijó en 1.900 euros al año. Canarias se sitúa en el grupo de cabeza, con un límite máximo de 9.900 euros. Y en Madrid, que cuenta con uno de los sistemas de cálculo más complejos para determinar el complemento, un profesor puede cobrar como mucho unos 3.600 euros al año.

Los complementos autonómicos son, en la mayoría de los casos, incentivos de productividad referidos a docencia, gestión e investigación. Comenzaron a aprobarse a finales de los años noventa y su desarrollo ha sido completamente heterogéneo. Los ejecutivos regionales los han regulado mediante decretos, órdenes, acuerdos y resoluciones. En seis casos, la normativa salió de las propias universidades, que negociaron posteriormente con sus gobiernos.

El servicio de estudios y planificación de la Politécnica de Valencia y su vicerrector, Miguel Ferrando, rastrearon la normativa en los boletines oficiales autonómicos y solicitaron información a las universidades. El resultado es un mapa que se aproxima bastante a lo que cobran los profesores en 16 de las 17 comunidades (de Castilla-La Mancha no consiguieron datos). El estudio servirá para reformular el complemento valenciano, y será remitido a la comisión encargada de las retribuciones de la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE).

El informe recoge los mecanismos utilizados para determinar la retribución. Y ofrece la cantidad máxima que podría obtenerse aplicando esos criterios. Pero se trata de aproximaciones. En sus páginas se señala, por ejemplo, que los profesores de la Universidad del País Vasco pueden llegar a percibir 15.000 euros anuales acumulando todos los complementos posibles. Fuentes de la universidad matizaron ayer que el límite a cobrar se redujo en la práctica a 10.500 euros anuales, y que los puntos adicionales que puedan conseguirse tienen solamente un valor “honorífico”.

El máximo a percibir en la universidad vasca, fijado por el Consejo Social de la institución en 1999, se sitúa aún así entre los tres más altos. Y las mismas fuentes señalan que el desacuerdo con la consejería de Educación -poco dispuesta a pagar tanto- “ha generado un déficit muy importante” en la universidad, que ha tenido que correr con parte de los gastos.

La Universidad de La Rioja también estableció límites a su sistema de cálculo (bajó de 13.700 a 11.700 euros el máximo a percibir) y aun así continúa teniendo el sistema más generoso de España. En su diseño, creado en 2004, pesó el hecho de estar “a 90 kilómetros” de las universidades de Navarra y el País Vasco, admiten fuentes de la institución, donde se implantaron a finales de la pasada década sistemas de incentivos muy avanzados.

Los parámetros para determinar el complemento varían en cada comunidad. Y también los beneficiarios. En seis de ellas -Baleares, Galicia, Castilla y León, Cataluña, Navarra y País Vasco- el sistema excluye a los profesores no funcionarios. En algunos casos, los complementos se acumulan, mientras que en otros deben pasar evaluaciones periódicas. Hay comunidades donde el pago es automático y otras en las que es necesario solicitarlo.

El vicerrector Miguel Ferrando señala que, además de en los máximos a percibir, existen grandes diferencias en la facilidad con la que se suben los “escalones” retributivos. El modelo valenciano, por ejemplo, fija el techo teórico en 10.500 euros, pero no se conoce ningún profesor que cobre más de 7.000. Se trata, en estos últimos casos, de docentes que han acumulado todos los quinquenios y sexenios posibles, dos de los elementos que se valoran para determinar el complemento. El modelo andaluz establece un máximo inferior (7.200 euros), pero resulta en cambio mucho más sencillo de alcanzar.

Algunas comunidades, como Cataluña, han optado por dejar un margen para que sus universidades dispongan el desarrollo concreto del marco general. Un camino que ven con buenos ojos quienes han elaborado el informe. A una universidad joven puede interesarle consolidar cuanto antes grupos de investigación solventes; y a otra más antigua, centrar los incentivos en la mejora de la docencia y en el fomento del uso de las nuevas tecnologías.

La disparidad en los salarios de los profesores forma parte de “las grandezas y las miserias” del Estado de las autonomías, dice Pedro González, secretario de Universidades de la Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras. El sindicato reclama, en todo caso, que se equiparen los sueldos de los universitarios con los del resto de los funcionarios del mismo grupo y nivel de sus comunidades autónomas. Fuentes de la Universidad del País Vasco aseguran al respecto que, antes de aprobar los complementos, un catedrático de instituto podía ganar más que un catedrático de universidad. González pide por último un incremento en las retribuciones que las aproximen a las del “núcleo duro” de la Unión Europea.

armamento y fuego es lo mismo?? Pedro Morenés pega fuego a los bosques

¿Cúanto dinero gasta España en armamento?

España gasta cada año al menos 1.600 millones de euros más de lo reflejado en los Presupuestos del Estado

c. gutiérrez 28.05.2016 | 12:04

España celebra hoy el Día de las Fuerzas Armadas para conmemorar a los militares que dedican sus días a proteger el país. Un año más, mucha gente comienza a cuestionar los gastos que el país dedica a celebrar este día y en general el dinero que se destina a armamento.

Los presupuestos que España destina en materia de Defensa son claros. Este 2016, el gasto que se dedicará a este ministerio está cifrado en 5.787.890 millones de euros, sin embargo, esta nunca representa lo que se gasta realmente.

Cada año, estos presupuestos se disparan hasta tal punto de que la media de lo que España gasta realmente en su programa de armamento es en realidad 1.600 millones de euros mayor de lo estimado en los Presupuestos Generales del Estado.

Esto se traduce de los datos ofrecidos por la IGAE (Intervención General de la Administración del Estado) sobre la liquidación final de los presupuestos del Estado, lo cuáles muestran que sólo el año pasado nuestro país gastó más de 2.000 millones de euros de lo estimado con anterioridad.

Nuevos gastos no reflejados

Este 2016 parece no quedarse lejos. El Mnisterio de Defensa ya ha reconocido que el gasto militar de este año será mucho mayor de lo estimado. Poco después de aprobar los Presupuestos de 2016, Pedro Argüelles, secretario de Estado de Defensa, adelantó que a ese dinero hay que sumarle un extra de 1.000 millones.

Con este extra se pagarán los Programas Especiales de Armamentos (PEAS) que quedan pendientes y que no están reflejados en el presupuesto del Ministerio de Defensa.

A estos gastos hay que sumarles también los 856 millones extras que ya se aprobaron en mayo del año pasado. Con ese dinero se hará frente, entre otros, al programa del ‘caza’ Eurofighter (399,7 millones de euros), el Airbus A400M (154,4 millones), el vehículo blindado Pizarro (60 millones), o los helicópteros Tigre (68,9 millones), NH-90 (45,6 millones de euros) y EC-135 (39,2 millones).

Pedro Morenés
Pedro Morenés, ministro de Defensa en funciones. EFE

Pero esta fórmula de no reflejar en los Presupuestos lo que realmente se gasta en Defensa no es nueva. Desde hace algunos años, el Gobierno hace frente a esos gastos extra en forma de decretos ley, algo que siempre ha sido muy criticado por la oposición.

De hecho, a estas cifras reales habría que sumarle otras muchas más que triplicarían el gasto que España asegura destinar en armamento. A estas cifras habría que sumarle otras como las clases pasivas de militares, los gastos de la Guardia Civil, los gastos en organizaciones como la OTAN o el I+D militar. Gastos que se encuentran repartidos en otros ministerios.

España, a la cola en gasto militar

Sin embargo, aunque estas cifras parecen muy desorbitadas, se quedan muy pequeñas si las comparamos con las que destinan en armamento otros países.

Estados Unidos y China siguen a la cabeza en cuanto a gasto en armamento militar. Según el Instituto Internacional de Estudios para la Paz de Estocolmo (SIPRI), estos países destinaron en 2015 nada más y nada menos que 533.000 y 191.000 millones de euros, respectivamente.

http://www.diarioinformacion.com/nacional/2016/05/28/dinero-gasta-espana-armamento/1767011.html

Lavamos los colchones sanitarios de un solo uso en el fregadero para reutilizarlos”

Lavamos los colchones sanitarios de un solo uso en el fregadero para reutilizarlos”

| 4 septiembre, 2016 |

http://www.gasteizhoy.com/deficiencias-ambulancias-alava-urgencias-emerbask/

La mayoría de los trabajadores del transporte sanitario urgente de Álava denuncian precariedad laboral y deficiencias en los ambulancias

En Álava, los trabajadores de ambulancias asistenciales, es decir, las que incluyen soporte vital, están últimamente en el punto de mira de la opinión pública por sucesos con trágico desenlace en los que se ha puesto en duda su capacidad de respuesta. Sin embargo, la mayoría de estos empleados hace tiempo que denuncian “la precaria situación” que atraviesa el transporte sanitario urgente de la provincia.

Foto de Jagoba Udaeta“Contamos con vehículos deficientes que ponen en peligro nuestra integridad y la de las personas que atendemos”, explica Jagoba Udaeta a Gasteiz Hoy. Este empleado de la UTE Emerbask cuenta con 24 años de experiencia en el sector, 15 de voluntario en Cruz Roja y DYA, y los últimos 9 como profesional en otras dos compañías.

Este veterano técnico en transporte sanitario señala que las dificultades para ofrecer una asistencia de calidad se reflejan, por ejemplo, en la falta de material. “Lavamos los colchones de vacuno de un sólo uso en los fregaderos de las bases, donde también limpiamos los platos de la comida, para así poder reutilizarlos. A veces están pinchados, al igual que algunas férulas de vacío que llevamos en las ambulancias”.

“Con frecuencia, se funden las luces que tenemos en el interior de la ambulancia para atender a los pacientes”

“Con frecuencia, se funden las luces que tenemos en el interior de la ambulancia para atender a los pacientes”. Añade que “en la ambulancia donde estoy ahora falta el GPS desde hace tiempo, por lo que usamos nuestros propios aparatos o el del móvil para poder llegar al escenario del incidente lo antes posible. Ni siquiera contamos con la emisora del Departamento de Interior. Se estropeó hace unas semanas, pero como la patronal de Emerbask no trabaja en agosto, ha sido imposible solicitar otra”.

“Si nos pasa algo, debemos apañárnoslas como podamos. La empresa recalca que sólo estamos para casos importantes y se lava las manos. Sin embargo, la carga de trabajo es mucho mayor de lo que dice la patronal, porque muchas veces nos mandan a salidas no urgentes“, señala Udaeta.

La UTE Emerbask cubre el transporte sanitario urgente en toda Álava

La UTE Emerbask controla gran parte del transporte sanitario urgente en Álava, aunque también opera en Bizkaia en menor medida. Cubre toda la provincia alavesa desde enero de 2014 con doce ambulancias, sin contar las de reserva, de las quince que ofrecen este servicio en el territorio. Tiene unos 110 trabajadores a su cargo. Alrededor de 30 son subrogados y, por ello, gozan de unas condiciones laborales más satisfactorias que las de sus compañeros, al mantener los contratos anteriores a su entrada en Emerbask.

El grueso de la plantilla, en cambio, se queja de su precaria situación. 51 empleados indefinidos y unos 30 jóvenes que “van entrando y saliendo” afrontan duros turnos de 12 horas con ambulancias deficientes que, de ser ese su estado, ponen en duda la seriedad de esta subcontrata de Osakidetza.

  • Estado de las bases

Las bases de Emerbask en Álava se localizan en Murguia, Legutiano, Amurrio, Agurain, Campezo, Zambrana, Espejo, Laguardia y, durante el verano, también en Labastida. Hay una ambulancia titular en cada una de ellas. Mientras que el municipio de Vitoria cuenta con dos vehículos de soporte vital básico en la base de Mendoza y otro en Gamarra “que pertenece a soporte vital avanzado porque lleva enfermería”. La capital alavesa tiene, además, otros dos vehículos asistenciales que no pertenecen a Emerbask.

Udaeta denuncia que ciertas bases de Emerbask no reúnen las condiciones exigidas para una salida rápida, “como estar a pie de calle y tener vado. Tampoco acogen vestuarios masculinos y femeninos y dos baños, como decreta el Gobierno vasco. Y no todos los edificios cuentan con agua caliente. En algunos, nos cambiamos en la sala de estar”. Nada que ver con las UCEIS (parques de bomberos) de Álava, que sí cumplen la normativa. “Existe un acuerdo entre Osakidetza y el Gobierno vasco para que ambulancias y personal de Emerbask compartan esas instalaciones que son propiedad de la Diputación de Álava”.

Algunas ambulancias no tienen GPS ni emisora

Siempre en busca de soluciones improvisadas que faciliten su labor diaria, los trabajadores de Emerbask trasladan cuando pueden hacerlo “de una ambulancia a otra no solo material asistencial, sino también otros elementos, como los GPS, para poder acudir a los avisos con rapidez. Ya llevamos dos años en este plan”, se resigna el técnico en transporte sanitario. “La empresa en ningún momento nos ha dispensado mapas de Vitoria y de la provincia. Los conseguimos por nuestra cuenta”.

rueda“En algunas ambulancias de reserva el freno de mano se encuentra tan desgastado que hace falta poner tacos en las ruedas para que el vehículo no se vaya solo cuesta abajo, la goma de los neumáticos está cuarteada y los cinturones de seguridad en mal estado”. Udaeta también ha sido delegado en Prevención de Riesgos Laborales durante los cuatro años de legislatura de su comité de empresa, que se disolvió a principios de verano. El próximo 12 de septiembre se celebrarán unas segundas elecciones, tras la presentación de un recurso por uno de los cinco sindicatos que lo componían.

Llevamos la ropa del trabajo a casa para lavar restos de sangre y vómitos

Añade que “llevamos la ropa del trabajo a casa, con los riesgos biológicos que eso conlleva, para limpiar los restos de sangre y vómitos en la lavadora donde metemos el resto de nuestra indumentaria”. De cara al próximo concurso público que convoque el Gobierno vasco para la concesión del servicio de ambulancias, aún sin fecha, “se ha llegado a un acuerdo para que nos desinfecten y limpien la ropa”.

Sin embargo, los recursos presentados por algunas empresas, entre ellas Emerbask, retrasan la convocatoria del ansiado nuevo concurso. “Ya van dos concursos cancelados, en noviembre de 2015 y el último en junio de este año. Es un pitorreo. Mucho hablan de que hay que mirar por los ciudadanos y de que necesitan asistencia sanitaria, pero cuando se juega con su dinero no dicen nada”. Los trabajadores y la patronal han mantenido en lo que va de año diez reuniones en el Preco para intentar alcanzar un convenio autonómico.

  • Sueldos base de 700 euros

Los sueldos base son de 900 euros para el conductor y unos 700 para el sanitario, aunque pueden ascender hasta los 1600 y 1300 respectivamente con la aplicación de diversos pluses. “Si me voy al paro, lo que cuenta es el sueldo base”, certifica Udaeta. Y se compara con sus compañeros de las otras provincias vascas. “Los trabajadores de ambulancias asistenciales de Vizcaya cobran de sueldo base unos 1800 euros y los de Guipúzcoa una cifra similar”.

La plantilla también exige “un sistema de fichajes real, porque en la actualidad nadie lleva un control. ¿Eso en qué repercute? Yo estoy en Vitoria y puedo salir del trabajo como mucho media hora tarde. Pero quienes trabajan en las bases de los pueblos, si les pasan el aviso diez minutos antes de que concluya su jornada, igual tardan dos horas en ir y volver. Ese tiempo extra no lo cobran. Cuando era voluntario no me importaba, pero ahora vivo de esto y vengo a currar”. Además, “la empresa nos debe a varios compañeros 25.000 euros”.

Varias sentencias dan la razón a la plantilla de Emerbask

Udaeta señala al Gobierno vasco como “el único culpable de esta situación”, ya que “la empresa mira por su dinero”. Y recuerda que Emerbask alcanzó la paz social en Bizkaia, “donde su plantilla es mucho menor”, gracias a la presión del Ejecutivo autonómico. Emerbask firmó un convenio provincial en el territorio vecino que, sin embargo, se negó a trasladar a Álava, donde sigue vigente desde junio de 2013 el convenio estatal.

“Los tribunales nos dieron la razón cuando pedimos la aplicación del convenio anterior a junio de 2013, por el cual deberíamos trabajar 1.733 horas anuales. Sin embargo, metemos más de 2.000 horas al año. Por otro lado, el convenio estatal que nos aplica la empresa fija un máximo de 1.800 horas. No tiene sentido, lo mires por donde lo mires”.

De esta manera, se ha enquistado un conflicto que desde el 2 de febrero de 2014 mantiene en huelga general a los trabajadores del transporte sanitario urgente de Álava. Los trabajadores de las ambulancias concertadas o no asistenciales, que son más del doble y pertenecen a la firma Larrialdiak, se desvincularon de la huelga tras firmar un acuerdo para conseguir un convenio provincial, con lo que el impacto de la huelga se redujo.

  • Servicios mínimos del 100%

Unos servicios mínimos del “100%” tienen como consecuencia que el derecho a huelga en el transporte urgente sanitario “no está garantizado. Es como el del Ejército. Algunos días realizamos servicios de manera escandalosa y no podemos casi ni parar a mear durante todo el turno de doce horas. Muchas veces, solicitan nuestra presencia en casos no urgentes, como una torcedura de tobillo, que pueden asistir las ambulancias concertadas. En ocasiones, llamas al portero del domicilio y te dicen ahora bajo”. Por esta razón, la huelga general carece efectividad, lo que reduce la capacidad de maniobra de la plantilla de Emerbask a los tribunales.

El Tribunal Supremo ya obligó a Emerbask a devolver a sus trabajadores la bajada salarial del 20% que les aplicó durante dos meses en 2013. Varias sentencias dan también la razón a la plantilla con respecto a la reducción del 12,36% que sufre actualmente. El caso ha llegado una vez más al Tribunal Supremo, que “probablemente emitirá de nuevo un veredicto favorable”, ya que los procesos son similares.

fondos publicos de los bomberos

Desde CGT-CEIS, sindicato formado por bomberos del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Región de Murcia, nos vemos en la obligación de informar y denunciar la situación de malgasto y derroche de fondos públicos que se está produciendo en este servicio. Concretamente en los Talleres de mantenimiento de vehículos de bomberos.

 

Esta mala gestión provoca que no esté garantizada la operatividad de los vehículos de bomberos:

  • Camiones rotos durante semanas.
  • Material en malas condiciones.
  • Debido a la incapacidad frente a la carga de trabajo, se acude a talleres privados cuyas elevadas facturas están dejando bajo mínimos las arcas públicas.

El CEIS tiene en su presupuesto anual una serie de Oficiales Mecánicos además de su Jefe de Taller correspondiente, todos ellos Funcionarios de Carrera. Pero en la realidad ese personal es inexistente y tan solo se cuenta con un interinoY un contratado temporal, de forma irregular, según ha denunciado un Inspector de Trabajo y de la Seguridad Social.

El máximo responsable de este Consorcio y por tanto de este despilfarro es el Gerente, Mariano Sánchez, que se niega contra toda lógica a utilizar la tasa de reposición de funcionarios para devolver el funcionamiento al taller. Prolongando esta situación durante una década. Por tanto dudamos de su negativa e incapacidad para abordar y solucionar la grave de situación del CEIS, que acumula más de una docena de Juicios por su mal funcionamiento en los últimos meses, ya que este cargo de confianza política del Partido Popular lleva como Gerente de Bomberos durante 20 años y ha dejado al CEIS en la ruina.

http://www.cgtmurcia.org/sindical/sectores/adm-publica/bomberos/107-bomberos-de-murcia-denuncian-el-derroche-de-fondos-publicos

donde estan los maestros en el incendio, los fondos publicos estan reservados

Ayudas para la realización de cursos de verano para profesores en convenio con la Universidad IInternacional Menéndez Pelayo.

Modalidades

Volver

  • Modalidad A: incluye gastos de matrícula, alojamiento y manutención en régimen de pensión completa
  • Modalidad B: incluye gastos de matrícula y almuerzo.

En ambos casos se incluye tutorización del curso en la fase en red, cuando esta exista.

Destinatarios

VolverDocentes de centros sostenidos con fondos públicos que impartan enseñanzas en los distintos niveles educativos anterior al universitario así como el personal de los servicios técnicos de apyo en las citadas enseñanzas, siempre que reunan los requisitos señalados en el apartado 4.2 de la convocatoria

españa se pega fuego y ni los profesores quieren hacer nada

Paso a menudo por la carrera de San Jerónimo, caminando por la acera opuesta a las Cortes, y a veces coincido con la salida de los diputados del Congreso. Hay coches oficiales con sus conductores y escoltas, periodistas dando los últimos canutazos junto a la verja, y un tropel de individuos de ambos sexos, encorbatados ellos y peripuestas ellas, saliendo del recinto con los aires que pueden ustedes imaginar. No identifico a casi ninguno, y apenas veo los telediarios; pero al pájaro se le conoce por la cagada. Van pavoneándose graves, importantes, seguros de su papel en los destinos de España, camino del coche o del restaurante donde seguirán trazando líneas maestras de la política nacional y periférica. No pocos salen arrogantes y sobrados como estrellas de la tele, con trajes a medida, zapatos caros y maneras afectadas de nuevos ricos. Oportunistas advenedizos que cada mañana se miran al espejo para comprobar que están despiertos y celebrar su buena suerte. Diputados, nada menos. Sin tener, algunos, el bachillerato. Ni haber trabajado en su vida. Desconociendo lo que es madrugar para fichar a las nueve de la mañana, o buscar curro fuera de la protección del partido político al que se afiliaron sabiamente desde jovencitos. Sin miedo a la cola del paro. Sin escrúpulos y sin vergüenza. Y en cada ocasión, cuando me cruzo con ese desfile insultante, con ese espectáculo de prepotencia absurda, experimento un intenso desagrado; un malestar íntimo, hecho de indignación y desprecio. No es un acto reflexivo, como digo. Sólo visceral. Desprovisto de razón. Un estallido de cólera interior. Las ganas de acercarme a cualquiera de ellos .

Sé que esto es excesivo. Que siempre hay justos en Sodoma. Gente honrada. Políticos decentes cuya existencia es necesaria. No digo que no. Pero hablo hoy de sentimientos, no de razones. De impulsos. Yo no elijo cómo me siento. Cómo me salta el automático. Algo debe de ocurrir, sin embargo, cuando a un ciudadano de 57 años y en uso correcto de sus facultades mentales, con la vida resuelta, cultura adecuada, inteligencia media y conocimiento amplio y razonable del mundo, se le sube la pólvora al campanario mientras asiste al desfile de los diputados españoles saliendo de las Cortes. Cuando la náusea y la cólera son tan intensas. Eso me preocupa, por supuesto. Sigo caminando carrera de San Jerónimo abajo, y me pregunto qué está pasando. Hasta qué punto los años, la vida que llevé en otro tiempo, los libros que he leído, el panorama actual, me hacen ver las cosas de modo tan siniestro. Tan agresivo y pesimista. Por qué creo ver sólo gentuza cuando los miro, pese a saber que entre ellos hay gente perfectamente honorable. Por qué, de admirar y respetar a quienes ocuparon esos mismos escaños hace veinte o treinta años, he pasado a despreciar de este modo a sus mediocres reyezuelos sucesores. Por qué unas cuantas docenas de analfabetos irresponsables y pagados de sí mismos, sin distinción de partido ni ideología, pueden amargarme en un instante, de este modo, la tarde, el día, el país y la vida.

Quizá porque los conozco, concluyo. No uno por uno, claro, sino a la tropa. La casta general. Los he visto durante años, aquí y afuera. Estuve en los bosques de cruces de madera, en los callejones sin salida a donde llevan sus irresponsabilidades, sus corruptelas, sus ambiciones. Su incultura atroz y su falta de escrúpulos. Conozco las consecuencias. Y sé cómo lo hacen ahora, adaptándose a su tiempo y su momento. Lo sabe cualquiera que se fije. Que lea y mire. Algún día, si tengo la cabeza lo bastante fría, les detallaré a ustedes cómo se lo montan. Cómo y dónde comen y a costa de quién. Cómo se reparten las dietas, los privilegios y los coches oficiales. Cómo organizan entre ellos, en comisiones y visitas institucionales que a nadie importan una mierda, descarados e inútiles viajes turísticos que pagan los contribuyentes. Cómo se han trajinado -ahí no hay discrepancias ideológicas- el privilegio de cobrar la máxima pensión pública de jubilación tras sólo 7 años en el escaño, frente a los 35 de trabajo honrado que necesita un ciudadano común. Cómo quienes llegan a ministros tendrán, al jubilarse, sólidas pensiones compatibles con cualquier trabajo público o privado, pensiones vitalicias cuando lleguen a la edad de jubilación forzosa, e indemnizaciones mensuales del 100% de su salario al cesar en el cargo, cobradas completas y sin hacer cola en ventanillas, desde el primer día.

De cualquier modo, por hoy es suficiente. Y se acaba la página. Tenía ganas de echar la pota, eso es todo. De desahogarme dándole a la tecla, y es lo que he hecho. Otro día seré más coherente. Más razonable y objetivo. Quizás. Ahora, por lo menos, mientras camino por la carrera de San Jerónimo, algunos sabrán lo que tengo en la cabeza cuando me cruzo con ellos

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